为坚决贯彻全面从严治党要求，严格落实中央八项规定及实施细则精神，持续推进政治生态建设。根据省国资委和集团纪委的要求，建工路港纪委结合实际，多措并举，在公司范围内扎实开展违规吃喝问题专项整治工作。

一是高位部署推进，强化学习教育。集团转发省国资委关于《省属企业违规吃喝问题专项整治工作方案》后，公司纪委逐级压实工作责任，通过月度例会、“三会一课”等形式，多途径、多层次组织开展集中学习活动，公司所属35个党支部分别开展了学习活动，全公司共800余人学习了专项整治方案。通过学习，进一步教育引导广大党员干部切实增强防范意识，高度警惕当前违规吃喝问题的新问题、新表现，充分认识到违规吃喝问题的危害性。

二是认真排查，开展自查自纠。围绕专项整治工作内容，公司纪委将专项整治工作与问题线索、信访举报办理相融合，认真开展自查自纠，排查是否存在违规公务接待、违规接受管理服务对象宴请等违规吃喝问题。同时，在排查过程中对十九大以来查处的问题线索进行全面梳理，逐一起底、逐件核查、建立台账。通过找漏洞、查不足，做到早提醒、早预防、早整改、早纠正。

三是拓宽线索来源，深挖违规吃喝问题。为进一步纠治“四风”，公司纪委在开展违规吃喝问题专项整治工作中，坚持全覆盖、零容忍的态度，积极主动作为，拓宽问题线索来源，深挖违规吃喝问题，坚决刹住违规吃喝风。公司纪委充分发挥信访举报主渠道作用，鼓励群众依法、有序、如实举报，在公司网站设立违规吃喝专项整治浮窗举报渠道，公布举报电话、举报网址等信息，进一步畅通拓展了线索问题来源渠道。

“吃喝风”里潜藏着奢靡之风甚至腐败风险，下一步，公司纪委将持续发力、常抓不懈，以严肃执纪倒逼“主体责任”落实，督促各级领导班子成员认真履行“一岗双责”，对分管单位、部门负责人开展廉政谈话，教育引导党员领导干部带头执行中央八项规定精神；进一步压紧压实部门监督责任，加大对违规吃喝等腐败和作风问题的监督检查，加大查处力度，深入剖析，以案明纪，警示全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想堤坝，自觉做弘扬党的优良作风的表率，为公司高质量发展保驾护航。（文/袁小满）