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“学报告,见行动”谱新篇——市政分公司2022年党建引领取得的成就

2022-11-24  来源:安徽省路港工程有限责任公司 字号: 打印

接续奋斗谱新篇,踔厉奋发向未来。党的二十大召开后,市政分公司高度重视、科学筹划、积极部署,将学习宣传贯彻党的二十大会议精神作为当前首要政治任务,第一时间传达学习习近平总书记在大会上所作的报告,对学习宣传贯彻会议精神开展部署,切实做到统一思想,凝聚共识,在分公司内掀起了“学报告、见行动”的热潮。

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坚持党的领导,引领高质量发展

分公司党支部及时跟进学习党的二十大精神和习近平总书记最新重要讲话指示批示精神,衷心拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,以高质量党建引领高质量发展,将学习宣传贯彻党的二十大精神,作为当前和今后一段时期的首要政治任务。分公司严格落实公司部署,积极主动配合做好基层党建工作,严格落实党建工作责任制,推动党建工作和生产经营深度融合。

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扛好生产重任,把握生产大局

今年以来,面对新一轮疫情来袭,市政分公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真贯彻党中央“疫情要防住、经济要稳住、生产要安全”重要要求,严格落实公司部署,制定了2022年安全生产工作方案,全力以赴克服各类困难,守牢“稳”的底线,保持“进”的姿态,奋力完成年度目标任务。截至目前,分公司已完成总产值18.6亿,产值已全面超过2021年全年完成量(16.01亿),再创历史新高。

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紧密结合生产,深入开展活动

分公司积极采取相关措施推进生产生活正常运行。一是鼓励职工成立QC活动小组,对项目重难点、技术创新点进行重点攻关,挖掘科研创新成果,其中,地铁项目以“降低基坑围护结构喷射混凝土回弹率”课题荣获年度全国市政工程建设优秀质量管理小组二等奖。二是通过拉横幅、贴标语、开周例会、生产月例会等多种形式进行劳动竞赛宣传鼓动,形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚竞赛氛围。三是组织召开“推动质量变革创新 促进质量强国建设”主题质量月活动启动会,引导全体职工树立质量第一的强烈意识,提升分公司质量管理总体水平。四是重视安全生产,组织各类事故应急演练、开展安全生产知识竞赛、开展“安全隐患大起底大排查大整治”百日行动等安全生产主题活动。五是与高科公司党支部签订党组织结对共建工作协议,并开展“我为群众办实事,安全生产入园区”主题活动,通过支部共建,将有力地促进双方的交流和合作。

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智慧引领,助力项目生产

为确保地铁3号线安全运营,精准控制钢箱梁顶进速度及方向,顶推作业前文忠路项目运用BIM技术模拟演示,对钢箱梁不等宽、重心高在吊装、推进过程中可能带来的一系列问题进行反复推敲,从而确定了最终方案——“7+4+82”作业法。同时,运用计算机控制体系对千斤顶行程信息分析计算,为钢箱梁实现大跨度、高精度、自动化顶推提供了设备及技术保障。

此次首跨钢箱梁顶推成功,不仅开创了合肥市紧邻运营地铁高架桥施工钢箱梁顶推技术应用的先河,也标志着BIM结合计算机智能控制技术在市政桥梁施工的运用取得了实践成效。

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加强人才建设,培养高技能人才

重视人才发展。习近平总书记在党的二十大报告中明确指出,要坚持为党育人、为国育才,全面完善人才培养机制,着力造就拔尖创新人才,聚天下英才而用之。我们必须坚定不移沿着习近平总书记指引的方向,踔厉奋发、勇毅前行,抓实人才队伍建设,引导和鼓励职工参加各类执业证书考试。当前市政分公司职工持证及职称情况:一级建造师建36人,二级建造师建21人,注册安全工程师5人,安全员证书持证率高达95%。现有初级职称57人,中级职称45人,高级职称15人。

深化校企合作交流。坚持创新驱动发展,扎实推进人才培养合作交流窗口建设,深化校企合作交流。分公司积极对接与合肥工业大学土木与水利工程学院大学生暑期社会实践活动,有效培养大学生的学习能力和工作能力,以“理论研究指导工程实践,以科技研发引领工程建设”。接下来,分公司将人才培养作为立身之本,完善人才培养体系,建成一支高水准的人才队伍,为推动公司更大发展贡献力量。

党的二十大报告振奋人心、催人奋进。站在新起点,开启新征程。大家纷纷表示,要认真学习贯彻二十大会议精神,自信自强、守正创新,踔厉奋发、勇毅前行,将会议精神落实到实际工作中去,要在今后工作中攻坚克难,当好排头兵,做好“传、帮、带”,为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴奉献自己的力量。