李志远，安徽路港公司市政分公司安全管理部部长，2013年大学毕业后，加入安徽路港公司，凭借着对工作的高度热情和不懈努力，从基层岗位的一名普通员工成长为分公司部门负责人。

勤学习，增强履职能力。作为一名从事安全工作7年的“老职工”，李志远同志一直以“关爱生命、关注安全”为己任，将学习安全生产法律法规作为自觉行为，不断丰富积累新时期安全生产法律法规及知识，使自己从一名安全生产工作的“热心人”转变成为用专业知识武装起来的“明白人”。2019年度他共组织安全检查78次，下发整改通知单75份，共排查安全隐患887条，对项目奖罚21万元，参与7个项目前期安全生产深化及危大工程方案的审查。

以身作则，励当安全领头人。为做好安全管理工作，李志远付出了比常人更多的时间与精力，在他的带领下，2019年市政分公司安全员取证达34人。如何坚持正确的引导教育，增强员工对安全生产的自愿、自需、自求意识，提高全员安全意识，是一个很值得探究的问题。李志远凭借多年的工作经验，感到解决这个问题就要以安全文化为切入点，他积极营造安全文化氛围，通过举办安全知识竞赛、安全教育培训、应急演练、典型宣传等多种形式活动，引导和提高了分公司全体员工的安全生产意识，树立了单位安全生产新形象，2019年度该分公司安全考核成绩均名列前茅。

创新管理，提升整体安全管理水平“安全环保工作，必须时刻保持高压态势，绝不允许犯一丁点错误”。为提高分公司管理人员水平，2019年度其组织观摩学习2次，组织专业培训（外邀专家）3次，分公司内部培训33场次。另在工作创新方面，李志远带动项目安全人员结合市政工程的特点，进行“小改小革”技术创新，将传统PE线标准接地体改为“一”字型镀锌接地钉建议获集团合理化建议二等奖，同时获得国家实用新型专利。

作为一名施工建筑企业单位的管理人员，他深知安全生产工作对于企业的要意，他常说:“安全是每一名员工的生命健康、安全是企业所追求的最大效益、安全是企业的形象、更是企业未来的发展。安全生产工作任重而道远，一定要坚持下去，做到把单位当成自己的家，把员工当成家人，把安全生产工作当作自己家的事儿，就不会觉得累!”他以认真务实的态度发挥着党员的先锋模范作用，并以实际行动践行着安全生产管理的重大职责。