“绿水青山，就是金山银山！”当“绿色生态”逐渐深入人心时，由安徽路港公司承建的淮北中湖治理02标已顺利通过淮北市市级验收，标志着淮北市“一带双城三青山，六湖九河十八湾”的特色城市风貌正在加速形成。

淮北中湖治理项目的治理内容包括排水、表土剥离、挖填方、边坡绿化、监测等多项工程。作为“绿色生态”建设的新引擎，淮北中湖治理项目不仅承担着淮水北调的蓄水重任，更是“中国碳谷，绿金淮北”战略目标的重要组成部分。通过治理，将消除矿山开采遗留的地质灾害隐患、解决矿山安全问题，使治理区的生态环境得到彻底改善，最终形成以城市绿心为主题，集生态修复、资源保护、科学研究、文化创意、旅游休闲于一体的城市中央公园。

在项目建设的背后，有一群不辞辛劳的筑梦人。一直以来，他们在平凡的岗位上，用默默的坚守，践行着路港人律己奋进、团结协作、甘于奉献的职责使命。

“以智慧钻研技术，用心血成就事业”，这是项目负责人徐士征的人生格言。面对复杂的项目建设形势，他总是带头冲在最前面，以“优秀才是合格”的高标准严格要求自己，做好各项工作，以身作则，率先垂范，凝聚全体员工“撸起袖子加油干”的热情。敢于挑战、敢打硬仗是他的工作作风。淮北中湖治理02标是集团转型发展第一个落地的PPP项目，融资（22亿元）体量大，为了保证资金按期回购，集团公司下达了必须在2017年10月底全面交工的命令，这几乎是个不可能完成的目标。但是在困难面前，徐士征没有退缩，他在大年初六就组织项目人员进场，仅用20天便完成了项目驻地标准化建设和各项施工组织、技术准备工作。

建设初期，最大的难题就是征地拆迁矛盾。1.2万亩土地的征迁涉及几百家农户，他上跑国土局、相山区政府、街道办要政策，下跑现场了解社情民意，做好疏导工作，采取各个击破、解决一处占领一处策略，使征地拆迁工作始终走在工程施工的前面。

   征地拆迁问题解决了，他又带领项目部技术人员精心组织策划，用极短的时间组织了大量的施工人员、设备进场，高峰时现场机械设备近千台。

  施工组织至关重要，为了能够及时了解生产进度，按期完成产量，在项目开展过程中，他按月、按周、按天召开生产调度会。七八月份正适逢雨季，下过雨的路面泥泞不堪，无法施工，进度滞后，但他仍不气馁，等到天气晴朗便要求施工队伍加大人员及机械的数量，不浪费任何一天的宝贵时间争赶进度，创造了日平均完成挖填12万方的奇迹，并在短短8个月时间内完成1.2万亩土地征迁和1500万方土方挖填工作任务。

     站在初具规模的中湖三岛上，他远眺四周，略显沧桑和疲惫，头发白了，身体倦了，他面色凝重，沉默不语，理解他的人都知道，他是在心里谋划下一步工作计划。

    “长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，他倾尽心血、想尽办法，最终成功带领淮北中湖治理02标通过市级验收，受到淮北市政府、集团公司、设计、监理单位和有关专家的一致认可和高度赞扬。

  他一方面按照“党建工程两手抓，抓好党建促发展”的思路，严格落实基层党组织标准化建设要求，积极加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，引导广大党员发挥先锋模范作用，使党支部始终成为坚强的战斗堡垒；另一方面致力于丰富员工们的业余文化生活，大力支持和组织项目部员工参加集团和公司举办的各项文体活动并取得优异成绩。

   一个支部一面旗，一个党员一盏灯。许玉勇书记始终在自己本职岗位上发挥模范带头作用，兢兢业业、恪尽职守，在平凡岗位上做出不平凡的成绩。淮北中湖02标也被集团公司党委授予“党员先锋号工程”荣誉称号。

“每一次挫折，都是一种历练；每一次攻坚，都是一种领悟。” 2017年2月，王攀学来到淮北中湖治理02标，担任项目技术负责人一职。对于初任项目技术负责人的他来说，这是一次对自我的挑战与超越。

他是项目部工程技术方面工作的“能工巧匠”，对编写项目施工方案和进度计划等工作也是手到擒来。在项目建设过程中，他通过实地勘察，攻坚克难，制定了详细的排水及土方调配方案。针对施工工种多、管理难度大的特点，他制定严谨的质量、安全施工方案，并一一落实，为工程规划建设奠定成功的基石。成功的背后浸透了他努力的汗水。工作之余，他刻苦学习，不仅将公路、市政二级建造师一举拿下，还在担任淮北中湖治理02标项目技术负责人期间，带领项目荣获安徽建工集团与安徽路港公司“先进集体”称号。从一名大学毕业生成长为企业的中梁砥柱，从一名普通的技术员到项目技术负责人，王攀学一步一个脚印，播撒着智慧汗水。

“面对面、心贴心、实打实服务职工。”项目部工会主席、副经理任宁宁，每天深入施工现场，忘我工作，不怕累、不怕脏，时常见他带着一裤腿的泥巴从工地回项目部。同时，为了丰富员工业余生活文化，增强团队合作意识，他经常组织项目部全体员工开展各式各样的文体活动。

  他将完成施工任务与开展文体活动进行了科学整合，在确保工期的同时因地制宜地开展丰富多彩的文体活动，鼓舞员工提升干劲，做到正常施工生产和组织员工活动“两不误”。

   淮北中湖治理项目不仅创造出极大的经济、社会、生态效益，也为集团公司积累了成功的经验，更培养出大批年轻、优秀的技术骨干，他们立足新时代，用敬业与奉献诠释工匠精神，用知识与技能铸就不凡壮举。